Досрочное оформление пенсии при сокращении

Не очень-то хочется начинать всё сначала даже в сравнительно молодом возрасте, а что уж там говорить о людях, которым до пенсии осталось всего ничего. Кто захочет взять на работу старика с проблемами здоровья, если рынок труда переполнен молодыми кадрами с соответствующей профессиональной подготовкой?

А в наши дни, когда состояние многих компаний и предприятий оставляет желать лучшего, подобные происшествия случаются довольно часто. Но заботу о тех людях преклонного возраста, что попали под сокращение, берёт на себя государство, предполагающее в таких случаях досрочное оформление на пенсию. О том, как выйти на заслуженный отдых раньше предусмотренного срока и, что для этого потребуется, можно узнать из ФЗ №1032 (1).

При таких обстоятельствах, обязательно учитываются следующие условия:

Стаж работы в общей сложности – не менее 20 для женщин и 25 лет для мужчин;
Женщине должно исполниться 53 года, а мужчине – 58 лет;
Официальный статус безработного (состоять на учёте в центре занятости);
Несколько лет до завершения трудовой деятельности;
Собственное желание гражданина, попавшего под сокращение, получать государственное обеспечение.

Досрочный выход на пенсию возможен только при точном соблюдении всех условий, перечисленных выше. Даже если с одним из пунктов будет что-то не так, указанные намерения не будут реализованы.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии

Уволенный с работы в результате сокращения, пожилой человек имеет полное основание рассчитывать на выплату работодателем 100% среднего заработка целых 2 месяца. А далее, гражданину в возрасте остаётся надеяться только на пособие по безработице. Но для этого ему нужно успеть встать на учёт в центре занятости. В следующие 3 месяца, утратившему работу лицу полагаются соц. выплаты в размере 75% от заработка на последнем месте работы. А потом, на протяжении 4 месяцев он будет получать 60%. По завершению указанного периода, ещё 5 месяцев безработному будет выплачиваться 45% от его зарплаты. После этого – остаётся рассчитывать только на установленное государством минимальное пособие от ПФР.

Как оформить государственные выплаты после сокращения

Досрочный выход на пенсию по причине сокращения с работы предусматривает обязательное получение статуса безработного. Для реализации данного решения нужно сделать следующее:

Иметь при себе трудовую книжку, где обязательно будет запись об увольнении с работы;
Стать на учёт в районный отдел центра занятости по месту прописки;
Предоставить сотрудникам службы занятости пакет необходимых документов, включая трудовую книжку;
При соответствии предъявляемым требованиям, гражданину предлагают досрочно выйти на пенсию;
Работники биржи труда подготавливают письменную рекомендацию по поводу назначения досрочных страховых выплат;
Выдают справку о временном периоде, входящем в трудовой стаж.

Заинтересованное лицо выполняет действия, указанные выше и получает на руки соответствующие документы. После этого, в течение месяца ему нужно посетить отделение ПФ по месту своей регистрации. А в том случае, когда гражданин проходит стационарное лечение или отбывает тюремный срок, документы предоставляются в ближайшее отделение ПФР. При таких обстоятельствах, приписка значения не имеет.

Начисление государственного страхового пособия начинает свой отсчёт уже с момента обращения гражданина в ПФ.

Какие документы потребуются

Пожилым людям, утратившим работу по причине сокращения, для оформления досрочной пенсии понадобятся такие документы:

Соответствующее направление из центра занятости;
Справка о перечислениях в ПФ (с указанием их величины);
Российский паспорт (оригинал и копия) или вид на жительство;
Специальное заявление по форме ПФР (с подписями и печатями);
Трудовая книжка (оригинал);
Военный билет (если таковой имеется);
СНИЛС;
Диплом или иной документ об образовании, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
Оригинал справки о среднем заработке на последнем месте работы за 3 месяца (обязательно с печатью и подписями директора и бухгалтера);
В случае изменения фамилии, документальное подтверждение данного факта;
При наличии несовершеннолетних детей, их свидетельства о рождении;
Документ из ЖКХ, удостоверяющий наличие иждивенцев.

Представленный выше список не является окончательным. В соответствии с индивидуальными обстоятельствами и сложившимися ситуациями, сотрудники ПФР могут затребовать и другие документы. А в тех случаях, когда оформление досрочной пенсии производится в отношении недееспособного лица или гражданина, который на текущий момент находится далеко от места регистрации, его интересы может представлять доверенный родственник. Вот здесь и понадобятся такие дополнительные бумаги, как паспорт доверенного лица и доверенность на его имя, верифицированная нотариусом.

Когда происходит прекращение выплат

Перечисление пособия по безработице прекращается по причине автоматического снятия с учёта на бирже труда. Такие изменения происходят в результате назначения гражданину государственной поддержки.

Прекращение выплат досрочной пенсии возможно в таких случаях:

Официальное трудоустройство лица, оформившего досрочную пенсию;
Получение обычной страховой пенсии в соответствии с возрастом;
Регистрация индивидуального предпринимательства или иные действия, приносящие доход.

Оповещение ПФ о наличии любого из приведенных обстоятельств, является прямой обязанностью самого пенсионера.

Размер выплат

Расчёты по суммам пенсионных выплат в результате досрочного выхода на пенсию, ничем не отличаются от аналогичных операций, осуществляемых в начислении обычной пенсии. Как в первом, так и во втором случае, сумма будет зависеть от размера взносов в ПФ, выплаченных работодателем. Кроме того, обязательно учитывается индексация по решению правительства и доплаты за выслугу лет.

Назвать точную сумму пенсионных выплат можно только индивидуально. Но в любом случае, приходится ориентироваться на такую формулу: фиксированную сумму, назначенную государством, умножить на количество баллов ИПК. Полученный результат, ещё раз умножить на ИПК, заработанный в тот год, когда случилось сокращение, а потом снова умножить на премиальные, какие мог бы получить потенциальный пенсионер при отсутствии сокращения. Понятно, что справиться с подобными расчётами самостоятельно вряд ли удастся.

Ну, а если дело сделано и остаётся только выбрать способ получения досрочной пенсии, то государство по этому поводу предусматривает такие варианты:

Получение ежемесячных выплат в отделении почты из рук в руки;
Оформить доставку на дом;
Обеспечить перечисление денег на банковскую карту;
Побеспокоиться насчёт получения пенсии доверенным лицом.

Причины отказа

Несмотря на законодательные нормы, согласно которым досрочная пенсия полагается всем гражданам предпенсионного возраста, которых постигло сокращение, иногда имеет место отказ в подобном праве. Всё это обосновывается такими причинами:

Безработный больше двух раз отказывается от предложенных центром занятости вакансий, полностью соответствующих его квалификации;
Не правильное оформление документов, предоставленных по запросу ПФ, либо не полный их список;
Увольнение с работы по другой причине (не по сокращению штата);
Наличие причин для приостановления или отмены соответствующих выплат центром занятости.

Что касается последнего пункта, то право на досрочную пенсию сохраняется после одного месяца, прошедшего с момента приостановки выплат.

Заключение

Не зря считают, что окончание какого-то этапа в жизни является началом её нового витка. Разумеется, утрата должности одинаково неприятна, как молодым людям, так и старшему поколению. Но когда дело касается завтрашних пенсионеров, то для них любые переживания могут стать истинной катастрофой. Но стоит ли так расстраиваться, если жизнь продолжается, а каждая «медаль» имеет две стороны? Даже уход на пенсию можно считать не крушением всех надежд, а источником открывшихся возможностей. Представьте, сколько счастья принесёт общение с детьми и внуками или занятие любимым садом, цветником и огородом. В конце концов, отправьтесь в путешествие, откройте маленький бизнес или посвятите время хобби. Ну, а если уж так хочется на работу, постарайтесь подыскать вакансию соответственно возрасту.