Все о выплате выходного пособия по инвалидности при увольнении с работы

Редактор: Егор Поляков
17 ноября 20191 906
Все о выплате выходного пособия по инвалидности при увольнении с работы

Выходное пособие по инвалидности при увольнении предусмотрено законодательством Российской Федерации и направлено на материальную поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья. В данной статье мы подробно рассмотрим условия и порядок выплаты данного пособия, а также какие документы необходимы для его оформления.

Условия выплаты выходного пособия по инвалидности

Для получения выходного пособия по инвалидности при увольнении необходимо удовлетворять следующим условиям:

  1. Инвалидность. Человек должен иметь группу инвалидности, установленную медико-социальной экспертизой.
  2. Увольнение. Увольнение должно происходить по инициативе работодателя или по соглашению сторон. В случае самостоятельного увольнения по собственному желанию, выходное пособие не предоставляется.

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (1.55 Mb)

Размер выходного пособия

Размер выходного пособия по инвалидности определяется исходя из стажа работы и среднемесячного заработка:

  1. Со стажем работы менее 5 лет – размер пособия составляет однократно среднемесячный заработок.
  2. Со стажем работы от 5 до 10 лет – размер пособия составляет двукратно среднемесячный заработок.
  3. Со стажем работы свыше 10 лет – размер пособия составляет трехкратно среднемесячный заработок.

Порядок оформления и выплаты выходного пособия

Для получения выходного пособия по инвалидности при увольнении необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Заявление. Написать заявление о предоставлении выходного пособия и передать его работодателю.
  2. Документы. Предоставить работодателю копию трудовой книжки, свидетельство о группе инвалидности и медицинский документ, подтверждающий причину увольнения.
  3. Расчет пособия. Работодатель производит расчет размера выходного пособия исходя из стажа работы и среднемесячного заработка.
  4. Выплата пособия. Выплата выходного пособия осуществляется в течение 15 дней после увольнения.

Налогообложение выходного пособия по инвалидности

Выходное пособие по инвалидности при увольнении является облагаемым доходом и подлежит налогообложению по ставке 13% для резидентов Российской Федерации и 30% для нерезидентов.

Заключение

Выходное пособие по инвалидности при увольнении предоставляется для материальной поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья. Для получения данного пособия необходимо соответствовать определенным условиям и предоставить необходимые документы. Размер выплаты зависит от стажа работы и среднемесячного заработка. Не забывайте, что выходное пособие облагается налогом на доходы физических лиц. В случае возникновения вопросов или сложностей, рекомендуем обратиться к специалистам за консультацией.

Обсудить в комментариях (0)
+2
Как осуществляется увольнение пенсионеров без отработки: актуальные правила и нюансы Как осуществляется увольнение пенсионеров без отработки: актуальные правила и нюансы Возможность получения пенсии без трудового стажа: что нужно знать Возможность получения пенсии без трудового стажа: что нужно знать Все о пособиях при увольнении для призывников: получение и размеры Все о пособиях при увольнении для призывников: получение и размеры Обзор государственных детских пособий: виды, условия и процесс получения Обзор государственных детских пособий: виды, условия и процесс получения Возмещение неиспользованных дней отпуска: права работника и обязанности работодателя Возмещение неиспользованных дней отпуска: права работника и обязанности работодателя Государственная поддержка семей с детьми: виды пособий и условия получения Государственная поддержка семей с детьми: виды пособий и условия получения Все, что нужно знать о страховом стаже: понятие, накопление и влияние на пенсию Все, что нужно знать о страховом стаже: понятие, накопление и влияние на пенсию Как получить пособие на ребенка, если отказали в его назначении Как получить пособие на ребенка, если отказали в его назначении Все о дополнительном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом: правила, условия и возможности Все о дополнительном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом: правила, условия и возможности Все о пособии по временной нетрудоспособности: условия, суммы и порядок выплат Все о пособии по временной нетрудоспособности: условия, суммы и порядок выплат Декретные пособия: кто их выплачивает и как это работает Декретные пособия: кто их выплачивает и как это работает 10 причин, почему вас могут уволить с работы и как этого избежать 10 причин, почему вас могут уволить с работы и как этого избежать
Новое на сайте:
Как налоговая политика формирует корпоративные финансы: экспертный анализ
24 августа 20231 133
Этот материал исследует, как изменения в налоговой политике влияют на корпоративные финансы, и делает акцент на...
Как оценить финансовое здоровье компании? Глубокое погружение в ключевые показатели
24 августа 20231 288
Эта статья представляет собой глубокое погружение в мир финансовых показателей, которые определяют здоровье компании....
Что такое IPO и как это влияет на финансовый рынок
18 июня 20231 257
В этой статье мы рассматриваем понятие IPO, его важность для финансового рынка и последствия для компании, проводящей...
Этичное инвестирование: Как сочетать прибыль с ответственностью
18 июня 20231 342
Эта статья погружает вас в концепцию этичного инвестирования. Вы узнаете о его принципах, практике и значении в...
Искусство в качестве инвестиции: картина нового мира финансов
10 июня 20231 228
Эта статья представляет альтернативный взгляд на инвестирование, фокусируясь на инвестициях в искусство. Мы...