Компенсация за отдых на российских курортах

Компенсация за отдых на российских курортах

Тенденция к снижению объема продаж турпутевок по заграничным направлениям наблюдается уже более пяти лет. Причиной тому являются санкции и геополитическая напряженность в целом. Правительство РФ, инициируя программу предоставления компенсации за отдых на курортах России, преследовало две цели:

  1. Повысить интерес граждан к туризму внутри страны.
  2. Снизить финансовую нагрузку россиян с невысоким уровнем дохода.

В рамках программы предусматривается компенсация множества услуг, востребованных гражданами, отправившимися на отдых. Пребывая на российских курортах, работающие жители страны могут рассчитывать на возврат суммы не превышающей 50 000 рублей. Возмещение может быть получено по собственным расходам, а также по затратам родственников, отдыхавших совместно с непосредственным получателем.

Соответствующий ФЗ, определяющий порядок и размер компенсации, был подписан в 2018 году. Первые получатели денежных средств, из числа граждан, отдыхавших на российских курортах в 2018 году, появились только в 2019 году. Кроме ограничений по срокам, программа предусматривает ряд иных оговорок, которые следует учитывать россиянам, отправляющимся на отдых.

Условия получения компенсации

Первым условием для получения возмещения является наличие путевки, купленной у одного из отечественных операторов. Размер выплаты не может превышать стоимость турпутевки или 50 000 рублей. Затраты подлежат компенсации только в том случае если отдых проходил на одном из российских курортов.
Важно! Полученные в рамках программы денежные средства облагаются налогом по ставке 13%.
Налоговое законодательство определяет перечень лиц, затраты которых учитываются и подлежат компенсации, совместно с теми, что возникли у непосредственного заявителя. В установленный список входят:

  • супруги и родители оформителя;
  • несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные по законам РФ;
  • дети, обучающиеся на очном отделении российских ВУЗов, не достигшие 24 лет;
  • студенты ВУЗов, снятые с попечительства в связи с достижением совершеннолетия, но не старше 24 лет.

Закон накладывает определенные ограничения на получателей компенсации за отдых на российских курортах. Для оформления возмещения, необходимо соблюдение следующих условий:

  • иметь официальное трудоустройство;
  • предоставить подтверждения расходов, по списку лиц, заявленных в ст. 255 НК РФ;
  • между работодателем и туроператором должен иметься договор;
  • курорт должен быть расположен на территории России;
  • сумма компенсации не должна превышать 50 000 рублей за год;
  • часть расходов на страхование (в том числе медицинское) не должна превышать 6% от общей суммы.
Важно! В соответствии с президентским указом, подписанным в 2018 году, компенсация за отдых предоставляется гражданам начиная с 2019 года.

Затраты, за которые выплачивается компенсация

ЗатратыЗатраты, также можно разделить категории, по факту возможности получения возмещения. Возникающие в период отдыха на российских курортах расходы могут быть возмещены государством если они связаны с: лечением, транспортными услугами, оплатой коммунально-бытовых и досуговых мероприятий. В целом, речь может идти о:

покупке проездных билетов на воздушный, морской, наземный и иные виды транспорта, по пути следования до пункта назначения и обратно.

Компенсации подлежат расходы, возникшие у лиц, входящих в перечень регламентирующего закона:

  • проживании в гостиничных номерах или иных пригодных для размещения объектах;
  • питании и лечении;
  • экскурсиях.

Для того, чтобы получить денежное возмещение за отдых в полном объеме, гражданину требуется зафиксировать расходы документально и позаботится о сохранности подтверждающих документов. Когда речь идет о путевках на российские курорты, заявление на компенсацию может составляться с приложением основного договора, в котором указаны расценки. Специалисты же, рекомендуют сохранять все чеки и квитанции, полученные в период пребывания на отдыхе.

Рекомендация! Будет полезным сохранить и предоставить позднее следующие бумаги: договор с администрации отеля или иного объекта где проживал отдыхающий и его семья, квитанции, выдаваемые при покупке экскурсионных туров, не входящих в путевку, чеки, выдаваемые в кассе при покупке продуктов питания.

Порядок действий для получения выплаты

Денежное возмещение по факту затрат на отдых, предоставляется после выполнения определенных действий. Еще до момента отправки на один из российских курортов, гражданин должен начать процедуру. Необходимо отметить следующие этапы:

  1. Согласование с работодателем возможности получения компенсации. В том случае, если у компании имеется договор с одним или несколькими туроператорами, работнику будет предоставлен перечень организаций где можно приобрести путевку. В противном случае необходимо потребуется пройти процедуру подписания необходимых бумаг, между руководством компании где трудоустроен будущий турист и организацией, оказывающей соответствующие услуги.
  2. Через бухгалтерию работодателя приобрести путевку на один из российских курортов. Каких-либо лимитов и ограничений по направлению отдыха не предусматривается, все зависит от предложения туроператора, с которым заключен договор.
  3. Собрать и сохранить все документы требуемые для получения компенсации, включая чеки, транспортные билеты, договора и т.д.
  4. Составить заявление по прибытию с отдыха, приложив к нему всю собранную документацию.
  5. Дождаться окончания проверки бумаг, предоставленных в бухгалтерию, после чего будет произведено перечисление денежных средств в рамках программы компенсации за отдых.
Важно! При покупке путевки в компании не имеющей договора с работодателем, рассчитывать на возмещение бессмысленно. Деньги перечисляются совместно с заработной платой или иным способом по требованию работника. С суммы компенсации будет удержан НДФЛ.

Порядок расчета и выплаты компенсации

Законом предусматривается возмещение затрат, возникших в период отдыха на российских курортах, путем оформления налогового вычета. При соблюдении всех изложенных выше требований, работающий (официально) гражданин должен обратиться в бухгалтерию организации, предоставив стандартное заявление и подтверждающие право на вычет, документы.

«Отпускной» вычет предоставляется единожды за год, в размере, не превышающем 50 000 рублей на одно физическое лицо. По нормам НК РФ, компенсацию разрешается оформлять за несколько лет, максимум три года. Фактически, возврат денег за отдых в 2018-20 годах, можно будет оформить в 2021 или получать вычет ежегодно.

Пример! Семья (С) из трех человек приобрела в 2018 году путевку на российский курорт через организацию супруга, имеющую договор с туроператором. Расходы на каждого члена семьи, в том числе стоимость путевки, в сумме составили 180 000 (по 60 000 на человека). В соответствии с нормами ФЗ компенсация за отдых в обозначенном периоде составит максимум 150 000 на всех или по 50 000 на каждого.

В 2019 году С не воспользовались правом на получение вычета и снова отправились в отпуск, купив путевку тем же образом. В этот раз расходы семьи оказались ниже, а именно 120 000 рублей (по 40 000). При условии, что в 2020 году семейство также воздержится от оформления компенсации и отправиться на российский курорт, потратив за отдых минимум по 50 000 р на каждого, в 2021 году компенсация будет равна 100% от затрат:

  • 180 000 + 120 000 + 150 000 = 450 000/3 = 150 000 - за год, что соответствует норме.

Важно учитывать, что сумма, подлежащая возврату, облагается налогом по ставке 13%, то есть, для определения итогового значения следует произвести еще один расчет: 450 000 – (450 000*0,13) = 391 500р. В пользу государства семья С отдаст – 58 500р. Фактически, данная сумма является суммарными затратами семьи из 3 человек за отдых в течении трех лет на российском курорте. Учитываются только затраты подлежащие компенсации в соответствии с Законом.

Важные нюансы

Законодательство не обязует работодателя производить компенсационные выплаты сотрудникам. Руководству достаточно отказаться от заключения договора с туроператором, чтобы исключить возможность оформления сотрудниками вычетов. Являясь привилегией, право на компенсацию несет выгоды как гражданам, так и организациям. Следует рассмотреть данный момент подробнее:

  1. Выгоды работника. В данном случае все очевидно: отправляясь отдыхать на российские курорты можно вернуть практически всю потраченную сумму. Необходимость уплаты НДФЛ повышает размер пенсионных накоплений.
  2. Выгоды работодателя. Суммы, возвращаемые сотрудникам в качестве компенсации за отдых, исключаются из облагаемых налогом. Фактически, организация экономит, повышая лояльность и заинтересованность работников. При заключении договора с туроператором могут возникать дополнительные выгоды в виде скидок.
  3. Выгоды туроператоров. Поставщик услуг выигрывает в том плане, что имеет возможность предлагать наиболее интересные (для себя) направления, получая дополнительную прибыль.

В период экономической нестабильности и повсеместного падения спроса на туристические услуги, программа компенсации за отдых на российских курортах, выгодна всем. Именно поэтому, начиная с 2018 года многие организации активно работают в данном направлении.

Почему государство пошло на такой шаг?

Закон о компенсациях поступил в разработку еще в 2013 году. По мнению правительства, реализация программы позволит выполнить сразу несколько важных задач, а именно:

  • повысит интерес к российским курортам, привлекая на них большее число туристов, чем наблюдается в настоящий момент. Проблема востребованности путевок и интерес к отдыху на юге России объясняется соотношением стоимости и качества. Компенсация затрат станет основным мотивирующим фактором для граждан, выбирающих место где провести отпуск;
  • способствует притоку финансов в регионы, где большая часть денег поступает в казну именно от туристического бизнеса. Дополнительное финансирование позволит улучшить сервис и качество услуг, при должном контроле со стороны администрации регионов, разумеется;
  • увеличит число российских граждан, которые могут позволить себе отдых на курортах в период отпуска.

Фактически, государство, инициировав программу компенсации отдыха пытается решить финансовые и социально-политические задачи, стимулируя приток средств в регионы и снижая показатель гражданской напряженности.