Производительность труда в России и развитых странах
Хорошие запасы трудовых и природных резервов, казалось бы, должны вывести страну на топовые позиции в мировой экономике. Однако аналитики признают, что России пока приходится «ползти» в хвосте развития мировой экономики. Почему так происходит, и каковы перспективы у мощной по географическим масштабам державы мира?
На чем строится производительность
За единицу измерения в производительности труда принято брать масштаб выпущенной продукции либо услуг за конкретный период. Причем эти итоги трудовой деятельности должны иметь на рынке спрос, и цены формируются в достойном конкурентном формате.
Интересный факт! Оценка происходит по капиталам, материальным ценностям, в плане научных инструментов. В итоге аналитикам удается представить целостную картину общего развития страны в зависимости от производительности.
Этот сегмент отражается в разных видах деятельности. Берется в расчет как отдельный работник, так и отрасль в целом. Пропорциональной величиной к этому показателю считается трудоемкость, под которой понимают число часов, затраченных на исполнение рабочего заказа.
К видам деятельности относят следующие:
- Потенциальный сегмент – определяет возможный ресурс в условиях конкретного технического развития.
- Фактический – когда КПД труда соответствует реалиям.
- Наличная деятельность подразумевает максимальный результат без простоев.
Экономисты при подсчете показателей берут во внимание фактические значения. Первый и третий варианты учитывают в конструировании математических формул экономической кибернетики.
Что получает общество после повышения производительности труда?
Главным фактором успешного продвижения благосостояния общества является рост прибыли. Благодаря приемлемым ценникам в магазинах повышается спрос, расширяется клиентская база у производителей, не страдает торговля, выходя на мировую рыночную позицию.
Поднимается зарплата, даря возможность предпринимателю снизить убытки, связанные с изготовлением товаров, поставкой услуг. Строится фундамент под привлечение новых финансовых инструментов, технологий, улучшается штат предприятия, работает более грамотный и опытный персонал. Удовлетворяются обоюдные интересы разных сторон процесса.
Когда технологический уклад резко претерпевает изменения, общество начинает паниковать. Бытует мнение, что «ударный» труд спровоцирует безработицу. Примером можно считать английских луддитов, считавших прогресс врагом нации, промышленности, народа. Начало XIX века для Англии ознаменовалось стартом ряда стихийных митингов, когда мануфактуры терпели ущерб из-за волны негодования, связанного с внедрением инновационного оборудования. Манифестанты устроили погромы. Пришлось правительству вмешаться, подавляя забастовки.
Из истории! Саботаж привел к казни 17 протестантов, остальных сослали на австралийский континент. Борьбу с луддитами вели активнее, чем с наполеоновским врагом. Поэт Байрон защищал луддитов.
Век двадцатый внес коррекции: экономисты обнаружили преимущества от внедрения машин. Им удалось убедить население, что безработица носит временный характер, пока люди привыкают к аппаратуре. Будущее же обещает быть безоблачным.
Оптимизм экономистов несколько поубавился, как показывает практика последних лет. Население теряет рабочие места. Наблюдается кадровая нескончаемая перестановка, текучка кадров. Народ подвергся депрессии.
Неолуддизм – новое явление, возникшее из-за массового «наступления» компьютерной техники как альтернативы человеческим ресурсам. Проблема наметилась конкретно, поставив государство перед необходимостью решать проблему срочно.
Экономика нуждается в структурной перестройке, не выбрасывая людей из рабочей системы. Хотя более продуктивный труд все же остается приоритетным ключом, способствующим прогрессу.
Разительные перемены или регресс – постсоветский синдром
До 1998г. внутригосударственная политика не предусматривала реальные возможности для технического вложения в заводы. Политика фондов терпела износ, провоцируя упадок производительности труда.
Переломный момент наступил в 1999г. Девальвация рублевой валюты, внешнеэкономическая ситуации благоприятствовали загрузке простаивающих организаций. Наступила эра материально-технической реорганизации заводской среды.
До 2008г. производительность росла ежегодно на 6%. Тогда Россия пополнила ряды государств с динамическим развитием.
Постепенно ресурсы истощались, снизив темпы этого фактора.
Люди стали увольняться, попали под сокращение, поскольку предприятия перешли на прогрессивное оборудование. Аналогичная картина распространялась на мировом пространстве. Строительная сфера претерпевала трудности ввиду роста затрат.
Как обстоят дела сегодня?
Состояние довольно стабильное удается пока сохранить крупным фабрикам, экспортирующим продукты. Дифференциация между мелкими организациями стремится вверх.
Статистика! Аутсайдеры рынка десятикратно отстают от лидеров.
Самыми конкурентными областями признаны телекоммуникационная, торговая, банковская отрасли. Противовесную позицию занимают моногорода, где часто местные жители трудятся в рамках одного предприятия. Результатом становится – застойность экономического сегмента, следствием чего является упадок качества жизни.
Российская экономика характеризуется урезанием заработка персонала. Это явление происходит чаще, чем увольнение. Следствием становится падение эффективности производства. Потерявшие работу пытаются найти место побыстрее, поскольку размер по безработице крайне низок. Фирмы, терпящие убытки вследствие дефицита кадров, вынуждены уходить с рынка. Удержать рабочих, компании на плаву – первоочередная задача правительства.
Как «у них»?
За рубежом дела обстоят хуже. Безусловным лидером по плодотворности рабочего процесса остается Российская Федерация среди СНГ и БРИКС. Россия пока не числится среди успешно идущих развитым курсом стран ОЭСР. От них страна отстает значительно в 3 или даже 4 раза. Наиболее страдает сельскохозяйственная отрасль (5-6 раз). Ведущие мировые экономики существенно опережают Россию ввиду закрытости рынка.
Реально ли преодолеть кризисное отставание?
По мнению бизнесменов, эффективность труда можно улучшить при ключевой активной роли государственной руки управления. Основное направление должны занять автоматизация, цифровизация, коллаборация с искусственным интеллектом.
Среди причин сдерживания прогресса производительности отмечают следующие:
- износ производственных ресурсов;
- дефицит инвестсредств, повышенный размер ставок кредитов;
- скудные налоговые стимулы;
- узость сбытовых инструментов;
- дороговизна инноваций;
- нехватка профессионалов.
Путь преодоления проблем кроется за научной составляющей, реорганизацией управленческой структуры. Правительство пытается улучшить положение дел, вводя «Программу по повышению производительности труда и занятости», срок действия которой распространяется до 2024г.
Миссия проекта – сделать производство плодотворным, привлекая 10 000 крупных концернов среднего и высшего ранга из несырьевого сегмента. Сейчас участие принимают уже 2600 фирм. Обучаться намерено 19,4 тыс. менеджеров. Кроме того, задействовано 117 600 работников. Бюджет проекта предусматривает затраты = 52,1 млрд. руб.
Значимость человеческого ресурса заметно возросла наряду с цифровыми знаниями. Инвестировать, обучая персонал, стало выгодно, как и поддерживать моральный дух коллективов, гибкость рабочей силы. Экономика «оживет» быстрее, если сильнее мотивировать рабочее население. Этот вывод был еще сделан Дж. Минсером, Т. Шульцом, Г. Беккером, представителями 60-х годов прошлого столетия.
По словам американского экономиста С. Кузнеца, не скопив человеческий капитал, рассматривать прогрессивное развитие экономики не представляется возможным.
Российскую экономику изрядно тормозят стереотипы, недооценивающие человека как производственный инструмент. Негативные тенденции нужно оставить прошлому, переходя к новому этапу взаимоотношений. Иначе высок риск ухудшения положения российского государства. Рецептом успеха станет стратегический четко выработанный бизнес-план, чтобы вывести страну с обочины развития мировой экономики.
