Преимущество зарплатных карт

Преимущество зарплатных карт

Получать зарплату на специальную карточку удобнее, чем наличные на руки. Причем удобнее обеим сторонам: как сотруднику, так и его работодателю. Но есть ли минусы о такого банковского продукта, и можно ли от них избавиться? Попробуем разобраться.

Причины обмена

Причины обмена зарплатных картПредположим, вы сменили место работы. Вам выдается карточка, использовать которую не слишком легко. Допустим, ближайший банкомат располагается на другом конце города. Как быть? Просто поменять зарплатную карту. Пользоваться той, которую выдал работодатель по Трудовому Кодексу России не обязательно.  

По каким причинам чаще всего её обменивают? По следующим обстоятельствам:

  • Недостаточное качество финансовых продуктов. Допустим, вы хотите получить кредит от банка. Сделать это, имея зарплатную карточку, в том же самом учреждении гораздо проще. Но, быть может, именно «ваш» банк предоставляет грабительские условия кредитования? Тогда обращайтесь к другой финансовой компании, оформляйте у нее зарплатную карту, а затем и более выгодную ссуду;
  • Отзыв лицензии. Если ваш банк лишился права работы, обменивайте карту как можно раньше. Не станете этого делать, столкнетесь в дальнейшем с проблемой получения средств;
  • Не устраивает обслуживание: задержки начислений, низкий уровень компетентности специалистов, отсутствие банкоматов поблизости от места работы и дома, и т.д.
зарплатная картаВажно! Если вы оформите кредит в той же организации, которая оформила вашу карту, то в дальнейшем, если вы станете допускать просрочки, банк получит законное право списывать деньги в счет уплаты задолженности с вашей зарплатной карточки.

Процесс смены банка и карточки

Сменить финансовое учреждение и карту для получения зарплаты достаточно просто и быстро:

  1. Выберите лучший для себя банк и получите новую карту;
  2. Оформите заявление о получении зарплатного «пластика». В заявлении укажите реквизиты для перечисления денег;
  3. Заверьте заявление у руководителя фирмы и главбуха. В ваш договор с нанимателем будут внесены соответствующие коррективы;
  4. Получите зарплату на новую карточку.

Учтите, что отказать вам в смене зарплатной карты работодатель не имеет права. Если вы все же столкнулись с отказом, обращайтесь или сообщите о желании обратиться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.

зарплата на картуЕсли вы хотите уладить дело мирным путем, то просто объясните руководителю фирмы, что ваш прошлый банковский продукт вас не устраивал. Например, по своей категории – вам удобнее ВИЗА, а не МАСТЕРКАРД. Или же из-за отсутствия обширной сети банкоматов. Вы не желаете тратить время на то, чтобы ехать за наличными средствами в другой конец города.

Недостатки смены

Некоторые относительные недостатки у смены карточки также есть. Вы должны заранее учесть следующие негативные моменты:

  • Вы не будете получать льгот, которые предусмотрены в зарплатном пакете карт;
  • Годовое обслуживание нужно будет оплачивать не работодателю, а вам лично;
  • Вы можете столкнуться с недовольством начальства. Перечисление заработной платы в особом порядке приведет руководителя к дополнительным расходам и лишней трате времени;
  • В бухгалтерском отделе может возникнуть путаница, которая, в свою очередь, станет причиной задержек в начислении индивидуально вашей зарплаты.

Оформляя новую зарплатную карту, удостоверьтесь в том, что она не имеет платных услуг. Вам может быть навязано СМС информирование или, например, платная рассылка новостей банка, в некоторых случаях подключают овердрафт. Уйти в минус, не зная о наличии такой услуги, после чего оказаться в роли должника, можно очень просто.





Комментарии 7
Несомненно есть куча нюансов с этими заработными картами, нужно иметь разные карты для разных нужд и всё.
Главное неудобство - это отсутствие банкомата обслуживающего банка в тех местах, где мне удобно. Еще могу сказать, что при переводе средств с других карточек с моей зарплатной карточки может сниматься комиссия.
мне как-то на всех местах работы приходилось менять карточки, работодатель работал с банками, банкоматы которых очень мало в городе. 
Предприятие  выдает карту того банка, у которого теплые отношения с начальником предприятия, иногда даже родственные.
Сейчас почти любая компания дает карточки, ничего плохого в этом не вижу. Ведь платит за них компания.
Особых проблем нет. Можно иметь и зарплатную карту, и оформленную там, где удобно, переводить деньги и все.
Как-то не очень хочется, чтобы банк имел возможность списывать деньги со счета, если просрочки получатся. Их аппетиты во истину безграничны.