Зарплата сотрудников Почты России

Зарплата сотрудников Почты России

Средняя зарплата сотрудника «Почты России», отработавшего полный месяц (полная ставка) не может быть меньше МРОТ и прожиточного минимума. Профессия почтальона не относится в России к высокооплачиваемым, именно по этой причине в структуре наблюдается дефицит кадров, а устроенных специалистов руководство пытается удержать всеми силами.

Всего в системе «Почты России» на основных должностях трудоустроено более 300 000 человек, все они получают зарплату из единого бюджетного фонда. Кроме данных сотрудников, в отделениях трудится еще порядка 50 000 человек по неполному трудовому дню или совместительству. В некоторых регионах продолжительность рабочего дня почтальона не превышает 3 часов в сутки. Соответственно, зарплата им выплачивается из расчета отработанного времени и ее сумма значительно меньше.

Интересно!Основным требованием к соискателю, при трудоустройстве в отделение «ПР» является наличие среднего образования. К работе вновь трудоустроенные граждане допускаются только после стажировки. Зарплата выплачивается сразу после официального трудоустройства в системе «Почты России».

Основные данные по зарплате сотрудников почты

Основные данные
Самым высокооплачиваемым «почтальоном» в России является гендиректор ведомства, еще в 2016 году его жалование, с учетом премий и надбавок, превысило 450 000 в месяц. В то же время, зарплата рядового сотрудника (в среднем по стране) только в 2018 году достигла 26 000 руб. Звеньевые руководители (бригадиры) получают в месяц не более 33 000 руб., без учета удерживаемых сумм (НДФЛ и т.д.).

Интересно! По итогам 2014 года Страшнову (гендиректор «Почты России») была выплачена премия в размере 95 млн руб. На большие премиальные могут рассчитывать только представители топ менеджмента нефтегазовых корпораций и крупных торговых сетей.

В настоящее время, средства необходимые для выплаты зарплат сотрудникам «ПР», поступают из государственных бюджетных фондов. То есть, благосостояние работников структуры напрямую зависит от экономической ситуации и состояния казны государства. Почтальоны ожидают значительного роста окладов после начала работы «Почта Банка». В то же время как администрация страны рассматривает условия «заморозки» программы повышения зарплат почтальонам, определяя возможные сроки и размер оклада, который может быть временно зафиксирован как максимальный.

Динамика роста зарплаты сотрудников «Почты России»

Динамика роста
Текущих зарплатных показателей удалось достичь только в 2018 году, после «вливаний» дополнительных 1,8 млрд руб. в ФОТ. Всего за 4 года в фонд поступило более 24 млрд руб. Данные денежные средства распределяются соответствующими долями между основным и вспомогательным персоналом структуры.

Интересно! Эксперты отмечают 25-процентный рост зарплаты сотрудников «Почты» за последние 6 лет.

Оклады в 25-30 тысяч, актуальны для крупных городов, в то же время средняя зарплата сельского почтальона редко превышает 5-6 тысяч руб. Независимая статистика говорит о среднем окладе в 8800 руб. Также эксперты обнаруживаю населенные пункты, в которых сотрудникам «ПР» выплачивается всего 2-3 тысяч в месяц.

Согласно отчетам региональных представительств, за 2018 год, на выплату зарплат, «Почта России» потратила до 10 млрд руб., а средний оклад сотрудников по регионам составил:

  • 14 000 ₽ – Омская обл.;
  • 14 000 ₽ – Сибирский Федеральный округ;
  • 26 000 ₽ – 17 000 – Москва и МО;
  • 16 500 ₽ – Татарстан;
  • 16 000 ₽ – Санкт-Петербург.

Речь в данном случае идет о «чистых» окладах, без учета надбавок, премий и т.д.

Интересно!Зарплата специалистов по связи, немногим выше чем у линейного персонала. В 2018 году оклад оператора составил 15-17 тысяч рублей. На должность операторов связи принимаются граждане, имеющие профильное высшее образование.

Как рассчитывается зарплата сотрудников «Почты России»

Как рассчитывается
По мнению международных рейтинговых агентств, профессия почтальона в России считается одной из самых низкооплачиваемых. Несмотря на цифры, озвучиваемые руководством структуры, реальная зарплата (среднестатистический показатель) сотрудника «Почты» по регионам, в первом полугодии 2019 года не превышала 13 000 руб.

Максимальный показатель зарегистрирован в Москве, здесь почтальоны действительно получают 26 000 рублей. В СПБ, на Камчатке и в Республике Саха, зарплата сотрудников составляет 15-16 тысяч. Коллеги из Ненецкого округа имеют ежемесячный доход не более 15 000. Минимальный показатель зарегистрирован в Мурманской области, здесь жалование почтальона составляет 13 000 руб.

Помимо минимальных окладов, работникам «Почты России» положены специальные надбавки, их фактический размер зависит от региона, должности, отработанных часов, объема работы и иных факторов. Так, сотрудникам северных представительств начисляется более 100% от оклада, примерно столько же дополнительно получают работники структуры, проживающие в регионах с неблагополучной экологической обстановкой.
Важно! При начислении зарплат используется повышательный коэффициент. Его размер определяется федеральным правительством и может корректироваться без ограничений по периодичности. В настоящее время минимальный коэффициент равен 1,15, он используется при расчете зарплаты сотрудникам Волгоградского отделения «Почты России».
На 2019 год не запланировано существенного увеличения окладных частей жалования. Работники структуры могут рассчитывать на индексацию, размер которой зависит от фактических показателей инфляции. В целом, зарплата сотрудников «Почты» будет зависеть от должности, региона и объема выполненной работы. Совмещение должностей, по-прежнему является наиболее актуальным способом решения проблемы недостаточного дохода.