Средняя зарплата в России

Система оплаты труда в России всегда вызывала много вопросов. Статистика утверждает, что средняя зарплата по стране находится на приемлемом уровне, тогда как фактические данные говорят об обратном. Определенно, российские оклады гораздо выше чем в некоторых соседних государствах, но они не идут ни в какое сравнение с суммами, выплачиваемыми работникам в развитых странах.

Кроме понятия средняя зарплата по стране, эксперты рассматривают региональный и отраслевой показатели, которые не всегда совпадают между собой и часто вызывают противоречивые вопросы. Разумеется, среднее значение является динамическим и изменяется в определенный период, так в 2018 году наблюдался рост от 39 до 44 тысяч рублей. В тот же период, средняя заработная плата по стране в долларовом исчислении показала значительное снижение.

В настоящий момент россияне получают (в долларах) гораздо меньше европейцев и американцев, а также имеют доход ниже прибалтийских и грузинских работников. Средний показатель на конец 2018 года составил $620, тогда как четырьмя годами ранее, средняя зарплата официально трудоустроенного гражданина составляла $907. Для возврата к показателям прошлых лет необходимо повысить прирост ВВП до 3% в год, в 2023 году запланирован рост на уровне, не превышающем 0,3%.

Анализируя существующие экономические тенденции, слабо вериться в то, что среднее жалование в России приблизится хотя бы к $1000 в ближайшие годы. На этом фоне все обещания и действия правительств по индексации зарплат и реформированию налоговой системы кажутся бессмысленными, особенно если учитывать тот факт, что среднемесячный доход в Европе примерно равна среднегодовой в России.

В виду неравномерного распределения трудовых ресурсов и существующей разнице в размере заработной платы между российскими регионами, наблюдается тенденция усиления внутренних миграционных движений. То есть, люди трудоспособного возраста покидают регионы, в которых средняя зарплата ниже и перебираются туда, где «платят больше». Такое положение вполне очевидно, ведь человеку свойственно стремиться к лучшей жизни.

Региональные различия по зарплате

Анализируя показатели за предыдущий финансовый год можно составить общую картину распределения финансов по регионам. Суммарная средняя зарплата по регионам в прошлом году составила 44 076 р. Максимальные показатели зафиксированы в крупных городах, таких как Москва (до 81 000 р.) и Санкт-Петербург (порядка 57 190р.). Что касается средних показателей по регионам и округам, то статистика говорит о следующих среднемесячных зарплатах:

Несомненным лидером по показателю средней зарплаты, среди всех регионов России, является северная часть. Так среднем доходом чукотского рабочего статисты называют 105 183 р. В данном случае статистические данные весьма близки к реальным, в виду высоких надбавок и коэффициентов. Практикующий хирург может зарабатывать от 120 000 р. в месяц, трудоустроившись в чукотскую клинику, а доход специалиста бактериолога, с данном регионе составит 80 000 р.

Вторым регионом где отмечается самая высокая заработная плата - является Центр, в данном случае статистику улучшает Москва со среднемесячным доходом жителей от 53 000 р. На Урале, где показатель едва превышает 51 т. р., присутствуют округа с куда более высокими зарплатами, одним из таких является Ямало-Ненецкий АО – 117,6 тыс. р.

Самые низкие зарплаты отмечаются на Кавказе. Так средняя зарплата в Карачаево-Черкесии не превышала в 2018 году 25 000 р. Примерно такой же доход отмечается у жителей Дагестана. Оклады в России привязаны к МРОТ, который с 1 января 2023 года стал общефедеральным, в виду изменения принципа расчета прожиточного минимума для каждого из регионов.

Аналитические данные

С 1 января 2023 года вступили в законную силу поправки в ТК касающиеся правил расчета МРОТ и прожиточного минимума. В новой редакции размер «минималки» составит 11 280 для каждого региона России, дополнительные коэффициенты и надбавки также должны быть учтены работодателем в новом году. Статистическая средняя зарплата также увеличится в размере в наступившем году, в виду проведения индексации зарплат в различных сферах.

Для общего ознакомления следует изучить историю изменения МРОТ в России. Данное понятие, в современной его интерпретации, появилось в 2003 году, минимальный размер составлял в то время 200 рублей. Далее, можно наблюдать ежегодный рост МРОТ на установленный процент. Примечательно, что в 2004 году «минималка» выросла на 50%, до 300 рублей. К текущим показателям, повышение началось с 7800 р., такое среднее значение минимальной заплаты, было зарегистрировано вначале 2018 года. Следует учитывать, что ранее, до 2023 года, в каждом регионе действовали свои критерии определения МРОТ.

За прошедший год отмечается тенденция к увеличению жалования военных, государственных служащих, судей и т.д. Согласно отчетам, средняя зарплата в данных сферах была увеличена на 5-40% и продолжит увеличиваться в новом году. Наблюдаются и негативные проявления, в том числе задержка по выплатам. С проблемами чаще сталкиваются педагоги и сотрудники органов охраны правопорядка.
В 2018 году состоялось несколько протестных акций, а также имели место групповые забастовки педагогов в Забайкальском крае. Здесь не только один из самых низких показателей средней зарплаты, но наибольший процент недовольных граждан, обратившихся с жалобами к президенту.

Местные чиновники, в качестве причины длительных задержек заработной платы, называют несвоевременные поступления денежных средств из федерального бюджета. В то же время ответственные лица на федеральном уровне ссылаются на тяжелое экономическое положение и дефицит бюджета. Но несмотря на все это, денег хватает на повышение окладов и расширение льгот самим чиновникам, средние зарплаты которых неуклонно растут.

Статистика по задержкам и невыплатам ЗП

В отличие от сложнейшего экономического периода, отмеченного в конце 90-х годов 20-го века, текущая ситуация с невыплатами носит периодический характер. Суммарный объем задолженности работодателей по стране составляет всего 75 млн р., тогда как в кризисные годы, предприятия были должны гражданам несколько трлн рублей. Факт того, что средние зарплаты показывают положительную динамику, говорит о наличие контроля со стороны государства в сфере труда и его оплаты.

Если верить статистическим данным, максимальный объем задолженности по зарплате наблюдается на предприятиях Красноярского края. В данном регионе более 7,8% трудоустроенного населения испытывают проблемы с выплатой заработанных денег. Богатый Санкт-Петербург задолжал 6,9% работающих горожан, в среднем 4,8% крымчан не получали зарплату несколько месяцев, в Хабаровском крае, в роли кредиторов выступает более 4,3% работников.

Специальности с наибольшим/наименьшим показателем средней зарплаты

Если в некоторых развитых странах самыми обеспеченными людьми являются научные сотрудники, военные, медики и инженеры, то в России в число специальностей с самыми высокими средними зарплатами вошли:

• служащие счетной палаты – ежемесячная зарплата 170 000 р.;
• чиновники совета федерации – 150 000 р.;
• думские функционеры – 120 000 р.;
• кремлевские служащие – 206 000р.

Зарплаты чиновничьего аппарата подлежат ежегодной индексации наравне с зарплатами прочих представителей бюджетной сферы. Последнее существенно повышение было в 2017 году, тогда, окладная часть увеличилась на 26%. Не удивительно, что именно на этот период пришелся существенный скачек показателя средней зарплаты в Москве и регионе.

Причины, по которым доход государственных управленцев достаточно высок, очевидны – чиновник получающий маленькую зарплату будет компенсировать недостаток взятками. Но если взглянуть на сводный график роста окладов чиновников и процента коррупционных преступлений, вряд ли удастся увидеть обратно пропорциональное движение индикативных кривых. То есть, средняя зарплата чиновника растет одновременно с аппетитами и количеством взяток.

Каким было бы образование (или медицина) в России, если бы специалисты имели доход равный хотя-бы половине оклада госслужащего. На 2023 год, профессия помощника воспитателя дошкольного учебного заведения считается самой низкооплачиваемой, средняя зарплата в данном случае едва дотягивает до прожиточного минимума, а в некоторых регионах находится ниже данного показателя. Зарплаты почтальонов, слесарей, продавцов и гувернанток также малы и не выходят за диапазон 30 000 р., начинаясь от 10 000р.

Статистика по окладам с учетом профессии

Вот уже несколько лет к ряду самые высокие оклады (среди рабочих специальностей) наблюдаются у сотрудников нефтегазовых компаний. Далее следуют IT-специалисты и научные деятели. Сотрудники органов внутренних дел и в целом системы охраны правопорядка, имеют оклады от 23 000 р. Следует учитывать, что средняя зарплата – это не только оклад, но и премиальная часть.

Сотрудники МЧС, в частности те, что причислены к специальным отрядам, занимающимся сложными и опасными операциями, могут иметь окладную часть от 50-60 тыс. рублей. Тогда как средняя зарплата (оклад) врача региональной клиники не превышает 25 000 р. Медсестра со стажем и выслугой лет, вряд ли удостоится оклада выше 15 000 р., молодым сотрудникам среднего медперсонала, государство установило окладную часть на уровне 10 000 р.

Удивительно, но статистика утверждает, что московский воспитатель, трудоустроенный в государственном детском саду, получает в месяц среднюю зарплату в районе 45 000 рублей. Наверняка статисты учитывали и частные сады, функционирующие в элитных районах

Показатель средней зарплаты по отраслям

Статистические данные собираются не только по специальностям и профессиям, но и по отраслям производства. В данном случае учитываются зарплаты как линейного, так и руководящего состава. Анализ по отраслям показывает следующую картину:

• финансовая и страховая – 103 000р.
• горнодобывающая – 81 000р.;
• IT – 71 500р.;
• наука – 66 000р.;
• энергетика – 51 000р.;
• культура и спорт – 44 700;
• сельское хозяйство – 43 000р.;
• здравоохранение и социальная сфера – 38 500р.;
• торговля – 35 900р;
• гостиничный бизнес – 25 000р.

Таким образом, статистическая средняя зарплата по отраслям в некоторых случаях значительно превышает аналогичный показатель, рассматриваемый через призму профессии или должности.

Налоговые удержания

Несмотря на значительный размер статистических зарплат, размер реального дохода граждан России остается низким. Кроме усреднения показателей максимальных и минимальных жалований, статистами не принимаются в расчет налоговые удержания. Фактически, средняя зарплата отражает размер без вычета налогов, составляющих в совокупности 44%. Работодатель не в состоянии обеспечить более высокие зарплаты, без ущерба для бюджета организации.

Одним из наиболее приемлемых способов обеспечить нормальный доход работника, не разрушая экономическую систему предприятия, является выплата зарплаты «в конверте». Но такой способ оплаты труда, лишает работника многих льгот в будущем и значительно сокращает размер пенсионного обеспечения. Но даже при условии, что все работники всех сфер получают «серое» жалование, средняя зарплата по стране не превысит 44 000 рублей.