Женщина руководитель

В наше время женщины – руководители встречаются всё чаще и чаще. Участие женщины в бизнесе во всём мире считается явлением привычным и не вызывает удивления. Утверждение, что хорошим руководителем может быть только мужчина, всё больше уходит в небытие.
Женщины уже давно доказали, что они умеет не только эффективно и плодотворно работать, но и очень умело руководить. Прошло то время, когда слабому полу доверяли лишь заказать каталог продукции. Хотя современные психологи утверждают, что пол не влияет на стиль руководства, но всё же, между руководителем-мужчиной и руководителем-женщиной есть разница.
У начальницы, как правило, врождённое стремление к власти. Такое стремление у неё в крови, и они очень часто абсолютно не терпят конкуренции.
К сожалению и по сей день, многие представители сильного пола воспринимают, как катастрофу известите о том, что их руководитель - женщина. Не нужно впадать в панику! Если начальник – женщина, то Вам полезно знать особенности её поведения. Поговорим о самых важных пунктах.
1. Женщина относится к своей работе с особым трепетом. Воспринимает её как собственное детище и от работников тоже ждёт любви и рвения. Поэтому, при возможности показывайте ей, как Вы любите свою работу и готовы трудиться с полной отдачей.
2. Подсознательно руководитель – женщина ждёт подтверждения своей состоятельности в организаторских способностях. Обращайтесь к ней за советом, интересуйтесь её мнением в профессиональных вопросах. Но только не увлекайтесь, так как она может заподозрить Вас в некомпетентности. И наберитесь терпения, когда она Вас за что-то отчитывает. Воспринимайте критику адекватно. Это вызовет её уважение к Вам.
3. Женщина более внимательна к деталям, такова её природа. Поэтому относитесь щепетильно к оформлению документов и обратите внимание на грамотное заполнение. Относитесь к своей работе критично и строго, и тогда у начальницы не будет возможности обнаружить недостатки в Вашей работе.
4. Каждая женщина, даже будучи начальником, все одно остаётся, прежде всего, женщиной. А каждой женщине приятно внимание. Поэтому не забывайте делать ей комплименты о её внешнем виде, и о её управленческом таланте. Никто не устоит перед таким вниманием к собственной персоне. Главное быть не навязчивым и не нарушать допустимых границ.
Женщины уже давно доказали, что они умеет не только эффективно и плодотворно работать, но и очень умело руководить. Прошло то время, когда слабому полу доверяли лишь заказать каталог продукции. Хотя современные психологи утверждают, что пол не влияет на стиль руководства, но всё же, между руководителем-мужчиной и руководителем-женщиной есть разница.
У начальницы, как правило, врождённое стремление к власти. Такое стремление у неё в крови, и они очень часто абсолютно не терпят конкуренции.
К сожалению и по сей день, многие представители сильного пола воспринимают, как катастрофу известите о том, что их руководитель - женщина. Не нужно впадать в панику! Если начальник – женщина, то Вам полезно знать особенности её поведения. Поговорим о самых важных пунктах.

2. Подсознательно руководитель – женщина ждёт подтверждения своей состоятельности в организаторских способностях. Обращайтесь к ней за советом, интересуйтесь её мнением в профессиональных вопросах. Но только не увлекайтесь, так как она может заподозрить Вас в некомпетентности. И наберитесь терпения, когда она Вас за что-то отчитывает. Воспринимайте критику адекватно. Это вызовет её уважение к Вам.
3. Женщина более внимательна к деталям, такова её природа. Поэтому относитесь щепетильно к оформлению документов и обратите внимание на грамотное заполнение. Относитесь к своей работе критично и строго, и тогда у начальницы не будет возможности обнаружить недостатки в Вашей работе.
4. Каждая женщина, даже будучи начальником, все одно остаётся, прежде всего, женщиной. А каждой женщине приятно внимание. Поэтому не забывайте делать ей комплименты о её внешнем виде, и о её управленческом таланте. Никто не устоит перед таким вниманием к собственной персоне. Главное быть не навязчивым и не нарушать допустимых границ.
Минимальная длина комментария - 50 знаков, комментарии модерируются.