Белая зарплата и пенсии
В 2002 году в России вместе с выходом закона "Об обязательном пенсионном страховании" началась пенсионная реформа, в следствие которой граждане стали формировать свои пенсионные накопления путем выработки трудового стажа. Таким образом, подразумевается, что размер пенсии россиянина в перспективе будет зависеть от текущего официально получаемого дохода.

По сути, гражданин должен быть заинтересован в том, чтобы получать официальную "белую" заработную плату, из которой в пользу будущей пенсии будут идти отчисления в виде страховых взносов. Тем самым, человек делает вклад в свое будущее, как уверяет правительство.

Государство же это должно подталкивать на борьбу с теневой экономикой, чтобы в бюджет страны поступало больше налогов, которые пойдут на улучшение жизни не только пенсионеров, но и всего населения.

Но несмотря на обещания и перспективы, после выхода на пенсию человек осознаёт, что из-за многочисленных тонкостей пенсионного законодательства размер его долгожданной пенсии на порядок ниже, чем он ожидал.

Например, необходимо отметить, что не все отчисления достигнут именно вашего счета в пенсионном фонде. Часть тарифной ставки, а именно 6% из установленных 22% отчислений от заработной платы, поступают на распределение для действующих пенсионеров. Эта часть отчислений называется "солидарной". Поэтому на лицевой счет в пенсионный фонд поступает максимум 16% из 22%.

Еще одним нюансом является то, что есть определенный порог заработка в год, по преодолении которого ставка тарифа снижается до 10%. Ежегодно рассматривается и принимается новое значение этого максимума, при заработке выше которого работодатель начинает отчислять в пенсионный фонд только 10% от официальной заработной платы, что для людей с большим официальным заработком будет являться существенным минусом.

Но и с этими 10% все непросто – они полностью идут в в фонд "солидарности", и поэтому на вашу будущую пенсию они ни коим образом не влияют. Эта схема будет работать минимум до 2019 года.

Многих людей, задумывающихся о своем будущем благосостоянии, ставит в тупик система "пенсионных баллов", введенная для расчета пенсий в 2015 году. Это своеобразная система коэффициентов, по которой оценивается трудовой стаж в виде соотношения суммы взносов гражданина в пенсионный фонд за год к тому максимальному порогу взносов за тот же календарный год.

Но проблема кроется в том, что максимальное число получаемых "баллов" также лимитировано в соответствии с пенсионным законодательством, поэтому набрать количество баллов больше, чем предусмотрено, не получится – "лишние" баллы попросту сгорят.

Рядовому россиянину не так легко понять всю суть формирования его пенсии, как оказывается. Наглядно это получится сделать на примере.

Допустим, официальный заработок гражданина РФ составил:

  • в период за 2015 год – 800 000 руб. при предельном пороге для страховых взносов в 711 000 руб.;
  • в период за 2016 год – 820 000 руб. при пределе в 796 000 руб.;
  • в период за 2017 год – 880 000 руб. при пределе в 876 000 руб.;
  • в период за 2018 год – 1 100 000 руб. при пределе в 1 021 000.

С его ежегодного заработка на его лицевой счет в пенсионном фонде работодатель отчислит:

  • в период за 2015 год – 711 000 * 16% = 113 760 руб.;
  • в период за 2016 год – 796 000 * 16% = 127 360 руб.;
  • в период за 2017 год – 876 000 * 16% = 140 160 руб.;
  • в период за 2018 год – 1 021 000 * 16% = 163 360 руб..

Теперь, учитывая суммы его страховых взносов, можно высчитать полученные гражданином "пенсионные баллы":

  • в период за 2015 год – (113 760 / (711 000 * 16%)) * 10 = 10;
  • в период за 2016 год – (127 360 / (796 000 * 16%)) * 10 = 10;
  • в период за 2017 год – (140 160 / (876 000 * 16%)) * 10 = 10;
  • в период за 2018 год – (163 360 / (1 021 000 * 16%)) * 10 = 10.

Но максимальные значения этих коэффициентов за данный период выглядят следующим образом:

  • за 2015 год – 7,39;
  • за 2016 год – 7,83;
  • за 2017 год – 8,26;
  • за 2018 год – 8,70.

И эти значения коэффициентов, указанные пенсионным фондом, будут использоваться для расчета пенсии, несмотря на то, что на примере гражданин набрал их больше. В связи с этим, будущий пенсионер не сможет рассчитывать на достойную пенсию, даже учитывая его высокий заработок.

После раскрытия этих нюансов отпадают многие вопросы о том, почему у пожилых россиян такая скромная пенсия.

Сама по себе реформа, возможно, не кажется неэффективной, но множество подводных камней и недосказанностей фактически снижают уровень благосостояния пенсионеров, делая остаток их жизни очередным непростым испытанием.
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков, комментарии модерируются.
deniselcov
deniselcov
29 сентября 2018 11:42
Согласны?
С нашим законодательством, ни когда не будет хорошей пенсии. Если будет белая зп, то это выгодно только властям, но не обычным людям.
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.