ГлавнаяФинансыЭти привычки помогают стать неувольняемым
Эти привычки помогают стать неувольняемым
Мы составили список привычек, которые делают вас продуктивнее и лучше в качестве сотрудника. Если вы начнете применять их к своей жизни, то скорее всего очень быстро станете незаменимым на работе, что позволит продвигаться по карьерной лестнице.

  1. Планируйте свой рабочий день заранее и накануне. Перед началом рабочего дня у вас уже должен быть список того, что необходимо сделать.
  2. Каждый час делайте небольшие перерывы. Это позволит вам отвлечься, освежить свой ум и лучше справлять с работой.
  3. Самые сложные задачи делайте в то время, когда вы работаете лучше всего.
  4. Приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня – это даст вам возможность отойти успокоиться после пробуждения и дороги, а также морально подготовиться к рабочему дню.
  5. Для сидения в соцсетях выделяйте определенное время. Не отвлекайтесь на них, пока работаете.
  6. Активно участвуйте во всех совещаниях и встречах, куда попадаете. Эту активность заметят, а ваши шансы на повышения увеличатся.
  7. Общайтесь с коллегами, поддерживайте добрые отношения – это даст вам новых союзников.
  8. Следите за своим внешним видом: будьте аккуратны и приятны. Одежда необязательно должна быть дорогой, но обязательно – опрятной.
  9. Держите свое портфолио наготове и в актуальном состоянии. Никогда не знаешь, когда оно может понадобиться.
  10. Каждый день знакомьтесь с кем-то новым. Каждый человек – это новая возможность.
  11. Активно занимайтесь самообразованием. Все постоянно меняется, поэтому знания нужно поддерживать в актуальном состоянии.
  12. Каждый день делайте хотя бы одно дело, которое двигает вас вперед (звонки, письма, встречи, запросы, написание текстов и т.д.)
  13. Ведите заметки. Даже самый тупой карандаш лучше самой острой памяти.
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков, комментарии модерируются.
Arina
Arina
22 января 2018 11:12
Согласны?
Действительно нужно делать каждый день что-то, что в будущем поможет. Например, у нас в детском саду обязательно педагогу надо иметь портфолио со всеми достижениями, в течении года заниматься самообразованием, участвовать в различных конкурсах, а в конце года получаешь хорошую премию, а те кто запускает это всё, обижаются, что получают меньшее вознаграждение. Плюс начальство начинает тебя больше ценить, когда имеет дело с подкованными кадрами.
Игорь
Игорь
22 января 2018 11:48
Согласны?
Пункт 9 (портфолио), наверное, понадобится уже на новой работе, если со старой вас все-таки уволили. :-)
Лада_
Лада_
22 января 2018 12:01
Согласны?
Исключить опоздания, посиделки в курилке и за чаем, но в тоже время давать себе полноценно отдохнуть!
alex_zh
alex_zh
22 января 2018 12:06
Согласны?
Нужна чёткость и планомерность, такое ценится. Планирование когда-то спасло Советский Союз от фашистов, поможет оно и от придирок начальницы
Яна Коалова
Яна Коалова
23 января 2018 13:52
Согласны?
Многие рекомендации реально помогают, хотя, мне кажется, ничего не поможет, если босс захочет освободить ваше место для своего человека.
Maryc
Maryc
24 января 2018 01:16
Согласны?
А еще нужно постоянно ходить с блокнотом и все записывать. И обязательно владеть компьютером и телефоном. Мой начальник, например, смс не знает, как отправить, а о пользовании Интернетом я вообще молчу.
Velga
Velga
27 января 2018 15:36
Согласны?
Следуя таким советам, можно прекрасно работать и на самого себя и не зависеть от работодателя. Просто при такой организации можно и самому настроиться на предпринимательский лад.
olha2121
olha2121
29 января 2018 19:07
Согласны?
хорошие привычки, особенно о приходе на работу за 15 минут, а не наоборот как делают многие сотрудники. 
Enott
Enott
1 октября 2018 14:36
Согласны?
Собрать компромат на начальство? :) А если серьезно, отличные советы, уверен если следовать им, то начальство при необходимом сокращении штата обратят на вас внимание в последнюю очередь.
Selena
Selena
5 декабря 2018 22:22
Согласны?
Лада_,
Главное, надо так отдыхать, чтобы все думали, что ты весь в работе.
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.